رئيسية 
الرئيسية 
العلم الإلكترونية - نعيمة الحرار
تعيش شغيلة المجمع الوطني للفوسفاط، واقعا لا يتماشى مع السمعة القوية التي يتمتع بها المجمع وطنيا ودوليا والتي تؤكدها كل التقارير ، بل حتى البلاغات النقابية المطالبة بحقوق العمال في ظل النجاح الاقتصادي الكبير للمجمع خلال السنوات الأخيرة، هذا النجاح الذي لم ينعكس على أوضاع الشغيلة ، فحسب النقابة الوطنية للفوسفاط التابعة للاتحاد العام للشغالين بالمغرب، يعيش عمال القطاع ضمن الواقع الجديد، ما أسمته بالمخاض الذي عرفته المفاوضات الخاصة ببروتوكول 2021 الذي مازالت العديد من مخرجاته جامدة، كاشفة عن الخروقات التي صاحبت تحيين الميثاق، مسجلة واقع التمييز والحيف والتقهقر الاجتماعي غير المفهوم لدى عامة الشغيلة على كافة الأصعدة في ظل حركية وزخم أرقام الإنتاج والمبيعات التي يحققها المجمع لأول مرة في تاريخه حسب بلاغ نقابة الاتحاد العام في الفوسفاط تتوفر "العلم" على نسخة منه..
وجراء الظروف الاجتماعية القاسية التي تعانيها شغيلة المجمع الشريف للفوسفاط، وعدم تطبيق الإدارة للقوانين والمواثيق المؤطرة للعمل داخل المجمع، نظم فريق الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، لقاء تواصليا وجلسة استماع مع النقابة الوطنية للفوسفاط، الأربعاء 16 نونبر الجاري بمجلس المستشارين، ترأسه وأطره عبد اللطيف مستقيم، رئيس فريق الاتحاد العام للشغالين بالمغرب بمجلس المستشارين، وبحضور عمر العباسي مدير الفريق، وعدد من المستشارين..
مستقيم: مطالب شغيلة الفوسفاط كلها اجتماعية ونتعاطى معها بالجدية اللازمة والمتابعة ضمن مجلس المستشارين
وفي تصريح لـ"العلم" أكد عبد اللطيف مستقيم رئيس فريق الاتحاد العام للشغالين بالمغرب بمجلس المستشارين، أن اللقاء مع النقابة الوطنية للفوسفاط يدخل في إطار اللقاءات التواصلية للفريق، و تدخل ضمن خارطة الطريق، التي رسمها الكاتب العام للاتحاد العام للشغالين بالمغرب، ومنذ السنة الأولى لنا في مجلس المستشارين ومع بدء مهامنا في المجلس، كانت لنا لقاءات مع النقابات الوطنية والجامعات على طول السنة، وقد بدأنا هذه السنة التشريعية بلقاءات تواصلية وجلسات استماع، وهذا لقاؤنا الثاني مع النقابة الوطنية للفوسفاط، حيث استمعنا لإشكالاتهم المطروحة وهي إشكالات اجتماعية، ومادامت الحكومة رافعة لشعار الدولة الاجتماعية، فنحن سنأخذ بجدية هذه المطالب النقابية، لطرحها ضمن الأسئلة الكتابية و الشفهية، وسنواكبها بالمتابعة..
هناء بلخير: هناك مشاكل اجتماعية كبرى تعانيها الشغيلة الفوسفاطية جراء الخوصصة وشركات المناولة
بدورها قالت هناء بلخير عضو مجلس المستشارين لفريق الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، في تصريح لـ"لعلم"، "بالنسبة لفريق الاتحاد العام نعرف أهمية قطاع الفوسفاط، وما تعانيه الشغيلة من مخاطر ومن مشاكل اجتماعية وقانونية ، خصوصا في الآونة الأخيرة، ونعرف كذلك مخاطر خوصصة هذا القطاع وانعكاسها على العمال، ودخول شركات المناولة للقطاع، ونحن في الاتحاد العام للشغالين بالمغرب كلنا آذان صاغية، لمطالبهم من أجل الترافع عليها سواء من خلال الأسئلة الشفوية أو الكتابية ، ومن خلال التفاوض مع القطاعات الوزارية ، ونؤكد أننا رهن إشارة الشغيلة المغربية والفوسفاطية
تعيش شغيلة المجمع الوطني للفوسفاط، واقعا لا يتماشى مع السمعة القوية التي يتمتع بها المجمع وطنيا ودوليا والتي تؤكدها كل التقارير ، بل حتى البلاغات النقابية المطالبة بحقوق العمال في ظل النجاح الاقتصادي الكبير للمجمع خلال السنوات الأخيرة، هذا النجاح الذي لم ينعكس على أوضاع الشغيلة ، فحسب النقابة الوطنية للفوسفاط التابعة للاتحاد العام للشغالين بالمغرب، يعيش عمال القطاع ضمن الواقع الجديد، ما أسمته بالمخاض الذي عرفته المفاوضات الخاصة ببروتوكول 2021 الذي مازالت العديد من مخرجاته جامدة، كاشفة عن الخروقات التي صاحبت تحيين الميثاق، مسجلة واقع التمييز والحيف والتقهقر الاجتماعي غير المفهوم لدى عامة الشغيلة على كافة الأصعدة في ظل حركية وزخم أرقام الإنتاج والمبيعات التي يحققها المجمع لأول مرة في تاريخه حسب بلاغ نقابة الاتحاد العام في الفوسفاط تتوفر "العلم" على نسخة منه..
وجراء الظروف الاجتماعية القاسية التي تعانيها شغيلة المجمع الشريف للفوسفاط، وعدم تطبيق الإدارة للقوانين والمواثيق المؤطرة للعمل داخل المجمع، نظم فريق الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، لقاء تواصليا وجلسة استماع مع النقابة الوطنية للفوسفاط، الأربعاء 16 نونبر الجاري بمجلس المستشارين، ترأسه وأطره عبد اللطيف مستقيم، رئيس فريق الاتحاد العام للشغالين بالمغرب بمجلس المستشارين، وبحضور عمر العباسي مدير الفريق، وعدد من المستشارين..
مستقيم: مطالب شغيلة الفوسفاط كلها اجتماعية ونتعاطى معها بالجدية اللازمة والمتابعة ضمن مجلس المستشارين
وفي تصريح لـ"العلم" أكد عبد اللطيف مستقيم رئيس فريق الاتحاد العام للشغالين بالمغرب بمجلس المستشارين، أن اللقاء مع النقابة الوطنية للفوسفاط يدخل في إطار اللقاءات التواصلية للفريق، و تدخل ضمن خارطة الطريق، التي رسمها الكاتب العام للاتحاد العام للشغالين بالمغرب، ومنذ السنة الأولى لنا في مجلس المستشارين ومع بدء مهامنا في المجلس، كانت لنا لقاءات مع النقابات الوطنية والجامعات على طول السنة، وقد بدأنا هذه السنة التشريعية بلقاءات تواصلية وجلسات استماع، وهذا لقاؤنا الثاني مع النقابة الوطنية للفوسفاط، حيث استمعنا لإشكالاتهم المطروحة وهي إشكالات اجتماعية، ومادامت الحكومة رافعة لشعار الدولة الاجتماعية، فنحن سنأخذ بجدية هذه المطالب النقابية، لطرحها ضمن الأسئلة الكتابية و الشفهية، وسنواكبها بالمتابعة..
هناء بلخير: هناك مشاكل اجتماعية كبرى تعانيها الشغيلة الفوسفاطية جراء الخوصصة وشركات المناولة
بدورها قالت هناء بلخير عضو مجلس المستشارين لفريق الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، في تصريح لـ"لعلم"، "بالنسبة لفريق الاتحاد العام نعرف أهمية قطاع الفوسفاط، وما تعانيه الشغيلة من مخاطر ومن مشاكل اجتماعية وقانونية ، خصوصا في الآونة الأخيرة، ونعرف كذلك مخاطر خوصصة هذا القطاع وانعكاسها على العمال، ودخول شركات المناولة للقطاع، ونحن في الاتحاد العام للشغالين بالمغرب كلنا آذان صاغية، لمطالبهم من أجل الترافع عليها سواء من خلال الأسئلة الشفوية أو الكتابية ، ومن خلال التفاوض مع القطاعات الوزارية ، ونؤكد أننا رهن إشارة الشغيلة المغربية والفوسفاطية
أمدان: تبقى لقاءات الحوار الاجتماعي في أغلبها شكلية فالإدارة تصدر قرارات بعيدا عن لجنة الحوار
وتحدث الكاتب الوطني للنقابة الوطنية للفوسفاط التابعة للاتحاد العام للشغالين بالمغرب محمد مولود أمدان، في تدخله خلال اللقاء التواصلي، عن الكثير من مشاكل القطاع وعدم جدية الإدارة في التعاطي مع النقابات الممثلة للشغيلة، بفتح حوار اجتماعي قطاعي جاد، يتناول جميع الملفات التي تدافع عنها، حيث أضحى هذا الحوار مجرد جلسات بروطوكولية ، بل أكثر تتهم الإدارة النقابات بعرقلة الحوار الذي من المفروض أن يكون جادا ، هو من يستمد قانونيته من ميثاق الحوار الاجتماعي و يعتبر التزاما أخلاقيا بين الإدارة والنقابات، ويتم ضمن لجنة المقاولة وهي لجنة مكونة من ممثلي الإدارة والتمثيليات النقابية داخل القطاع، وتبقى اللقاءات في أغلبها يقول أمدان شكلية وتنعقد مرتين في السنة، ومن مهامها الأساسية تتبع التحولات الكبرى التي يعرفها القطاع من استراتيجيات هيكلية تنظيمية واقتصادية واجتماعية، بشكل تشاركي بين الإدارة والتمثيليات النقابية لكننا نتفاجأ بمجموعة من القرارات التي تتخذها الإدارة بشكل أحادي لم تطرح ضمن أشغال اللجنة، وهو ما يعبر بالواضح عن عدم جديتها، وتحويلها هذا الحوار لواجهة فقط تؤكد فيها للجهات المعنية بالحوار الاجتماعي وطنيا ودوليا أنها تقوم بما ينص عليه القانون في هذا الاتجاه، وبالتالي فهي تتلاعب بمصالح الشغيلة ما خلف احتقانا اجتماعيا، جعل التنسيق النقابي ينظم اعتصاما مفتوحا لعمال الفوسفاط بآسفي، وقد دخلوا يومهم الثامن.. والإدارة لم تتحرك لتطرح أي حلول حقيقية ضمن حوار اجتماعي قطاعي للمشاكل التي يتخبط فيها العمال جراء السياسة اللا اجتماعية التي تنهجها، وبالتالي تعيش العديد من المراكز نفس الأوضاع..
الزمية: نريد تعميم الاستفادة من خصم ضريبي على جميع عمال المجمع الشريف للفوسفاط ومنحة المخاطر:
بدوره أكد عادل الزمية، نائب الكاتب الوطني للنقابة الوطنية للفوسفاط ل"العلم" أن هذا اللقاء النقابي مع فريق الاتحاد العام للشغالين بالمغرب بمجلس المستشارين، هو لطرح مواضيع ذات صبغة قانونية بالدرجة الاولى، نريد من الفريق أن يطرحها ضمن الأسئلة الشفوية أو الكتابية، الموضوع الأول يتعلق بالخصم الضريبي الذي يستفيد منه عمال المناجم، نريد أن يطبق هذا القانون حتى نستفيد من خصم ضريبي يصل ل35 في المائة، لأنه من المفروض الاستفادة منه كونه يوجد ضمن المدونة العامة للضرائب، مؤكدا أن جميع مراكز الفوسفاط لا تستفيد من هذا الخصم، من فوس بوكراع الى الدار البيضاء ، وفي إطار ملف الخصم الضريبي دائما، قال المسؤول النقابي ان هناك إشكالا آخر بالنسبة لشغيلة القطاع في مناطق الجنوب ، فمن المفروض أن يستفيدوا من إعفاء ضريبي حسب ظهير 1976 لكنهم لا يستفيدون منه كذلك، علما أن لدينا وثائق تثبت أن المجمع الشريف للفوسفاط لما يدلي بشيكات خاصة بالضرائب لدى مديرية الضرائب في المنطقة الجنوبية، يتم إرجاعها لهم استنادا للإعفاء المؤطر بظهير، وبالتالي نتساءل أين تذهب قيمة هذه الشيكات، وبالنسبة لنا فهذا الملف يجب أن يطرح ضمن الأسئلة الشفوية أو الكتابية، وهناك ملف العمال الملتحقين ما بعد 2001 أي بعد تحويل المجمع الشريف للفوسفاط إلى شركة مساهمة، وأشار الى سياسة التمييز والحيف التي تنهجها الإدارة، وأكد على ضرورة الاستفادة من منحة المخاطر، كون أغلب شغيلة قطاع الفوسفاط لا تستفيد منها ، رغم طبيعة العمل داخل هذا القطاع المهدد لصحة العاملين فيه.. وتحدث كذلك عن معاناة العمال غير المدمجين.. وضمن المناقشة تم التطرق لتداعيات خوصصة القطاع ودخول شركات المناولة على الخط وما تمارسه على العمال، من ضرب للحقوق وما يعنيه من عدم استقرار مهني أو اجتماعي، وكذلك للأخطار الصحية التي يتعرض لها العمال خاصة من الحامض الفسفوري، وما يعنيه ذلك من موت مبكر..
وللإشارة فالتنسيق النقابي الثلاثي الذي ينفذ الاعتصام داخل مركز آسفي، يتكون من الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، والفيدرالية الديمقراطية للشغل والاتحاد الوطني للشغل.
وتحدث الكاتب الوطني للنقابة الوطنية للفوسفاط التابعة للاتحاد العام للشغالين بالمغرب محمد مولود أمدان، في تدخله خلال اللقاء التواصلي، عن الكثير من مشاكل القطاع وعدم جدية الإدارة في التعاطي مع النقابات الممثلة للشغيلة، بفتح حوار اجتماعي قطاعي جاد، يتناول جميع الملفات التي تدافع عنها، حيث أضحى هذا الحوار مجرد جلسات بروطوكولية ، بل أكثر تتهم الإدارة النقابات بعرقلة الحوار الذي من المفروض أن يكون جادا ، هو من يستمد قانونيته من ميثاق الحوار الاجتماعي و يعتبر التزاما أخلاقيا بين الإدارة والنقابات، ويتم ضمن لجنة المقاولة وهي لجنة مكونة من ممثلي الإدارة والتمثيليات النقابية داخل القطاع، وتبقى اللقاءات في أغلبها يقول أمدان شكلية وتنعقد مرتين في السنة، ومن مهامها الأساسية تتبع التحولات الكبرى التي يعرفها القطاع من استراتيجيات هيكلية تنظيمية واقتصادية واجتماعية، بشكل تشاركي بين الإدارة والتمثيليات النقابية لكننا نتفاجأ بمجموعة من القرارات التي تتخذها الإدارة بشكل أحادي لم تطرح ضمن أشغال اللجنة، وهو ما يعبر بالواضح عن عدم جديتها، وتحويلها هذا الحوار لواجهة فقط تؤكد فيها للجهات المعنية بالحوار الاجتماعي وطنيا ودوليا أنها تقوم بما ينص عليه القانون في هذا الاتجاه، وبالتالي فهي تتلاعب بمصالح الشغيلة ما خلف احتقانا اجتماعيا، جعل التنسيق النقابي ينظم اعتصاما مفتوحا لعمال الفوسفاط بآسفي، وقد دخلوا يومهم الثامن.. والإدارة لم تتحرك لتطرح أي حلول حقيقية ضمن حوار اجتماعي قطاعي للمشاكل التي يتخبط فيها العمال جراء السياسة اللا اجتماعية التي تنهجها، وبالتالي تعيش العديد من المراكز نفس الأوضاع..
الزمية: نريد تعميم الاستفادة من خصم ضريبي على جميع عمال المجمع الشريف للفوسفاط ومنحة المخاطر:
بدوره أكد عادل الزمية، نائب الكاتب الوطني للنقابة الوطنية للفوسفاط ل"العلم" أن هذا اللقاء النقابي مع فريق الاتحاد العام للشغالين بالمغرب بمجلس المستشارين، هو لطرح مواضيع ذات صبغة قانونية بالدرجة الاولى، نريد من الفريق أن يطرحها ضمن الأسئلة الشفوية أو الكتابية، الموضوع الأول يتعلق بالخصم الضريبي الذي يستفيد منه عمال المناجم، نريد أن يطبق هذا القانون حتى نستفيد من خصم ضريبي يصل ل35 في المائة، لأنه من المفروض الاستفادة منه كونه يوجد ضمن المدونة العامة للضرائب، مؤكدا أن جميع مراكز الفوسفاط لا تستفيد من هذا الخصم، من فوس بوكراع الى الدار البيضاء ، وفي إطار ملف الخصم الضريبي دائما، قال المسؤول النقابي ان هناك إشكالا آخر بالنسبة لشغيلة القطاع في مناطق الجنوب ، فمن المفروض أن يستفيدوا من إعفاء ضريبي حسب ظهير 1976 لكنهم لا يستفيدون منه كذلك، علما أن لدينا وثائق تثبت أن المجمع الشريف للفوسفاط لما يدلي بشيكات خاصة بالضرائب لدى مديرية الضرائب في المنطقة الجنوبية، يتم إرجاعها لهم استنادا للإعفاء المؤطر بظهير، وبالتالي نتساءل أين تذهب قيمة هذه الشيكات، وبالنسبة لنا فهذا الملف يجب أن يطرح ضمن الأسئلة الشفوية أو الكتابية، وهناك ملف العمال الملتحقين ما بعد 2001 أي بعد تحويل المجمع الشريف للفوسفاط إلى شركة مساهمة، وأشار الى سياسة التمييز والحيف التي تنهجها الإدارة، وأكد على ضرورة الاستفادة من منحة المخاطر، كون أغلب شغيلة قطاع الفوسفاط لا تستفيد منها ، رغم طبيعة العمل داخل هذا القطاع المهدد لصحة العاملين فيه.. وتحدث كذلك عن معاناة العمال غير المدمجين.. وضمن المناقشة تم التطرق لتداعيات خوصصة القطاع ودخول شركات المناولة على الخط وما تمارسه على العمال، من ضرب للحقوق وما يعنيه من عدم استقرار مهني أو اجتماعي، وكذلك للأخطار الصحية التي يتعرض لها العمال خاصة من الحامض الفسفوري، وما يعنيه ذلك من موت مبكر..
وللإشارة فالتنسيق النقابي الثلاثي الذي ينفذ الاعتصام داخل مركز آسفي، يتكون من الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، والفيدرالية الديمقراطية للشغل والاتحاد الوطني للشغل.
